le travail passionné : l'engagement artistique, sportif ou politique
Erès (éditeur)
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Dans un monde du travail de plus en plus individualisé, où
l'attente d'engagement et d'investissement est toujours
plus forte, où les salariés aspirent davantage à réaliser des
activités qui ont du sens et pour lesquelles ils sont reconnus,
la question de la passion au travail devient essentielle. Mais
elle est ambivalente : être payé pour réaliser sa passion est à
la fois une chance que les salariés apprécient, mais aussi un
risque de surinvestissement, d'épuisement professionnel face
à une injonction angoissante à en faire toujours plus.Les auteurs ont mené des recherches en sociologie du travail
et clinique de l'activité dans trois domaines emblématiques
du travail passionné : l'art, le sport, la politique. Pour eux,
ramener la passion à un «rêve d'enfance» ou à une question
de personnalité ne suffit pas pour en comprendre les ressorts
et les enjeux. Ils analysent des trajectoires individuelles, leurs
dynamiques identitaires, mais aussi les logiques professionnelles
et organisationnelles dans lesquelles elles se déploient
et plus largement les mutations des valeurs au travail.
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