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Résumé
La loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel », adoptée en août 2018, renforce l'obligation d'emploi direct de travailleurs handicapés par les employeurs. Dans ce contexte, la formation des référents handicap estprimordiale pour que les entreprises privées et les organismes publics participent à la construction d'une société inclusive.En vue d'une sensibilisation aux situations du handicap, d'une professionnalisation et d'une expertise des acteurs, cet ouvrage donne : des connaissances et des compétences générales et transversales ; des techniques et des protocoles qui favorisent l'accès aux activités professionnelles des personnes handicapées et leur maintien dans l'emploi. Il privilégie une formation basée sur l'interaction et la synergie d'apports théoriques, de bonnes pratiques (études de cas, actions innovantes, fiches processus et fiches mémo), d'outils de positionnement et d'évaluation des acquis.Il a pour objectif d'amener ses lecteurs à utiliser les savoirs dispensés pour comprendre et analyser des contextes professionnels et des situations de handicap en vue de réussir l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes handicapées.Cet ouvrage s'adresse aux référents handicap, chargés de mission handicap, chargés d'insertion handicap mais aussi aux référents diversité, référents RSE, cadres RH, cadres d'entreprise en charge de santé et sécurité au travail.
Date de parution 10/06/2020
EAN 9782850864087
ISBN 978-2-85086-408-7
Collection Actions sociales /
Rayon Problèmes et services sociaux
Type Livre
Nbre de pages 195
Reliure Broché
Dimensions L16 × H24 × P1.5 cm
Poids kg 0.36 kg