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Résumé
Représentation, évolution et réflexion du choc culturel dans les entreprises à capitaux étrangers en Chine La croissance de l'économie et la progression de l'ouverture et de la réforme chinoise ont développé une hétérogénéité culturelle, notamment dans les entreprises à capitaux étrangers en Chine, selon les nationalités, langues, comportements et mentalités de leurs employés. Cependant, le choc culturel existe non seulement entre les Asiatiques et leurs collègues issus de l'Europe ou de l'Amérique du Nord, mais aussi entre les employés asiatiques eux-mêmes, ce qui est souvent beaucoup moins pris en considération par les chercheurs ainsi que les professionnels. Les peuples asiatiques ne cessent en effet de créer et développer leurs propres valeurs, façons de penser et comportements qui sont tous uniques et différents les uns des autres.À partir d'une méthodologie fondée sur des entretiens semi-directifs en profondeur, cet ouvrage a pour objectif d'interroger cette diversité culturelle particulière et impensée en étudiant ses transformations et représentations au travail, et de finalement apporter des enjeux de l'inspiration et de la résolution des problèmes posés par cette divergence culturelle.
Date de parution 02/08/2021
EAN 9782304049909
ISBN 978-2-304-04990-9
Collection Le manuscrit savoirs /
Rayon Gestion d'entreprise
Type Impression à la demande
Nbre de pages 308
Reliure Broché
Dimensions L14 × H22 × P1.7 cm
Poids kg 0.364 kg