Votre partenaire livres après votre librairie, spécialiste de littérature jeunesse auprès des établissements scolaires et collectivités.
Livraison sous 8 à 21 jours ouvrés (selon dispo stock) Article à commander auprès de l'éditeur, sous réserve de disponibilité en stock, avec un délai de livraison de 8 à 21 jours ouvrés.
Résumé
Alcool, drogues, stress, discriminations, harcèlement moral, harcèlement sexuel, nouvelles technologies, sous-traitances, risque routier... ce livre lève le voile sur «ces risques dont on ne parle jamais». L'employeur aura ainsi les moyens de détecter mais aussi de prévenir et de gérer l'ensemble de ces risques. Car, s'ils sont dangereux pour la santé ou la sécurité du salarié, ils peuvent également entraîner des tensions et des dysfonctionnements dans la vie de l'entreprise.Afin de pouvoir agir vite et en connaissance de cause, les auteurs expliquent de manière simple et pédagogique ce que disent la loi et la jurisprudence, et donnent le point de vue du juge et du praticien. Ils mettent en avant les bonnes pratiques et suggèrent des pistes afin que chacun puisse, compte tenu de son contexte, élaborer son propre plan d'action. Un guide méthodologique complet avec : Des exemples concrets qui illustrent la forme que peut revêtir le risque ; Des indicateurs pour déceler les comportements à risque ; Des grilles d'aide à la décision ; Des fiches sous forme de questions-réponses à la fin de chaque chapitre ; Des repères sur le cadre juridique, les procédures, et des conseils pour maîtriser le risque pénal.
Date de parution 16/11/2006
EAN 9782708137325
ISBN 978-2-7081-3732-5
Collection Ressources humaines /
Rayon Gestion d'entreprise
Type Impression à la demande
Nbre de pages 349
Reliure Broché
Dimensions L18 × H24 × P2.3 cm
Poids kg 0.601 kg