les modes managériales : du conformisme à l'innovation

Résumé

Pratiques d'entreprises Les modes managériales Du conformisme à l'innovation Entreprise libérée, bonheur au travail, flex office...Comment expliquer que de nombreux managers adoptent, au même moment, le même modèle de management alors qu'ils évoluent au sein d'organisations différentes, soumises à des logiques distinctes ?Comment expliquer qu'une nouvelle pratique soit unanimement recommandée un jour puis fortement rejetée le lendemain ?Que se passe-t-il au sein des organisations qui succombent à une mode ?Quel lien existe-t-il entre mode et innovation managériale ?Voici quelques-unes des interrogations auxquelles cet ouvrage tente d'apporter une réponse à la fois théorique et pratique.Il s'appuie sur un ensemble d'experts académiques et professionnels qui déconstruisent le phénomène des modes en management pour aider les entreprises à innover de façon plus efficace.